Ayuda Legal de Puerto Rico alerta que la falta de licencias de cuido y de reconocimiento al trabajo no remunerado empuja a mujeres y adultos mayores a la precariedad
San Juan – En Puerto Rico, miles de personas cuidadoras sostienen la vida diaria de menores, adultos mayores y personas con diversidad funcional sin que exista un marco legal que reconozca su trabajo ni políticas públicas que les permitan cuidar sin perder ingresos, empleo o estabilidad. Así lo advirtió Ayuda Legal Puerto Rico durante la presentación de su agenda de trabajo para el 2026.
En la conferencia de prensa, Ariadna Godreau Aubert, fundadora y directora ejecutiva de Ayuda Legal Puerto Rico, señaló que el cuido es uno de los factores más invisibilizados del desplazamiento económico en el país. “La falta de políticas que reconozcan el cuido desplaza a mujeres trabajadoras”, afirmó, al explicar que muchas personas se ven forzadas a abandonar empleos o aceptar condiciones precarias para poder atender responsabilidades familiares.
Godreau Aubert destacó que el cuido no se limita a la crianza de menores. “Las labores de cuido no solamente incluyen menores, sino el tema de adultos mayores”, dijo, y añadió que en muchos hogares personas mayores cuidan a nietos o a otros familiares, mientras otras personas adultas dedican gran parte de su tiempo a atender a padres envejecientes.
Según se expuso en la conferencia, estudios recientes reflejan que una parte significativa de la población en edad productiva dedica una porción sustancial de su tiempo al cuido, sin compensación económica ni protecciones laborales. Para Ayuda Legal Puerto Rico, esta realidad incide directamente en la pobreza, el desempleo y la salida de mujeres del mercado laboral.
“Cuando las personas tienen que escoger entre trabajar o cuidar, sin alternativas, pierden los trabajos y se desacelera la economía”, expresó Godreau Aubert. La directora recordó que la experiencia durante la pandemia evidenció cómo la falta de mecanismos de apoyo al cuido impactó de manera desproporcionada a mujeres trabajadoras.
Como parte de su agenda 2026, Ayuda Legal Puerto Rico anunció que está impulsando un proyecto de ley para habilitar licencias de cuido en Puerto Rico, dirigidas tanto al cuidado de menores como de adultos mayores. La propuesta busca establecer un balance que no sea oneroso para los patronos, pero que permita a las personas cumplir con responsabilidades de cuido sin quedar fuera del empleo formal.
Godreau Aubert sostuvo que, si el país está preocupado por la crisis demográfica, “el mayor incentivo no es criminalizar el aborto, sino crear condiciones para que la maternidad y el cuido sean posibles”. A su juicio, reconocer legalmente el cuido es una política costo-efectiva que impacta positivamente la productividad y la estabilidad social.
La organización indicó que este esfuerzo se inserta dentro de su eje de justicia económica, que integra vivienda, trabajo y asistencia pública como condiciones mínimas para el derecho a permanecer. En ese marco, Ayuda Legal Puerto Rico continúa ofreciendo acompañamiento legal gratuito a mujeres desplazadas por violencia doméstica, trabajadoras que enfrentan obstáculos para acceder al seguro de desempleo y familias afectadas por la falta de servicios de apoyo.
Ayuda Legal Puerto Rico reiteró que todos sus servicios son gratuitos, que no solicita información sobre estatus migratorio y que su trabajo se basa en el acompañamiento legal y humano a personas y comunidades en situación de vulnerabilidad.
Información de contacto:
Los servicios de Ayuda Legal Puerto Rico son completamente gratuitos.
Página web: ayudalegalpr.org
Chat de apoyo legal en vivo: lunes a viernes, 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
Teléfono: 787-434-7575
